Sie haben ein kleines oder mittelgroßes Unternehmen, gute Ideen, (bisher) die richtigen Produkte oder eine (aus Ihrer Sicht) gute Dienstleistung und sind nicht wirklich zufrieden?
Denken Sie immer wieder, Arbeitsvorgänge müssten doch auch schneller, klarer, mit weniger Diskussion und zuverlässiger durch die Mitarbeiter umgesetzt laufen?
Wollen Sie, daß sich auch den Mehrwert aus allen Aktivitäten, wie Qualitätsmanagement, Zertifizierung, Stellenbewertung, Aufgaben-Beschreibungen etc. auch auszahlt?

Für ein konkurrenzfähiges Funktionieren eines Unternehmens sind eingespielte Bausteine eine wichtige Voraussetzung – aber nur der erste Schritt. Alle Beteiligten entwickeln fortwährend Aktivitäten, diese sind aber oft nicht wirklich an den Zielen des Unternehmens, an den Wünschen des Kunden oder an guten Lösungen für Schwierigkeiten ausgerichtet und nicht auf kurzem, direktem Weg miteinander verbunden.

Eine OPTIMIERTE ORGANISATION, in der es klare, schnelle Abläufe und mitdenkende Mitarbeiter gibt, ist möglich!

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