UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS
Resultate vor Effekte stellen
Wir sehen uns als Impulsgeber und Katalysatoren, deren Einsatz einem Zweck dient. Daher versuchen wir, möglichst geräuschlos, geplant und präzise vorzugehen.
Eher konzentriertes, beharrliches Weiterschieben, als feuerwerksartiges Auftreten - das ist unser Stil.

Unterstützung von außen als Stärke sehen
Im Ausland, insbesondere in Asien, gilt es als Tugend, kontinuierlich fremdes Wissen umzusetzen und Rat gegenüber stets offen zu sein - mit bekannt gutem Ergebnis. Wir wollen eine Haltung etablieren, bei der es normal ist, sich immer mal wieder Rat zu holen. Faires Vorgehen, vernünftige Preise und erfolgreiches und punktuelles Eingreifen in einem definierten Bereich sind die Voraussetzungen dafür.

Globalisierung als Chance verstehen.
Alle Unternehmen stehen im internationalen Wettbewerb. Der Unsicherheit, wie wirtschaftliches Überleben im globalen Wettbewerb gelingen kann, begegnen wir mit Know-how, das international kompatibles Arbeiten und erfolgreiches Kooperieren möglich macht.

Anders denken als Basis für Veränderung.
Andere Denkweisen eröffnen andere Problemlösungs- und Handlungsmöglichkeiten. Wir möchten das Anders-Herangehen und das Anders-Denken, das Asiaten oder US-Amerikaner streckenweise so erfolgreich macht, auch bei uns bekannt und nutzbar machen.
GRUNDANNAHMEN / WERKZEUGE ...
smartorga
WIR LÖSEN PROBLEME
  • durch die Analyse von Organisation und Abläufen
  • bei der Einführung neuer Verfahrensweisen und Kompetenzen
  • in der internationalen Zusammenarbeit
  • bei der Entwicklung und Umsetzung von Human-Resources-Programmen
  • durch das individuelle Coaching von Leistungsträgern
  • auf Englisch - Deutsch - Französisch
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