WIR SIND KEINE UNTERNEHMENSBERATUNG - Organisationsberatung geht immer davon aus, dass Sie bereits erfolgreich und kompetent sind. Allerdings erfordern Marktveränderungen, Modernisierungen, neue Produkte, die demografische Entwicklung usw. immer grundlegendere Anpassungen der Abläufe, der Einstellungen der Mitarbeiter und – als Schlüsselfaktor – der Kompetenzen im Haus. 
Wir sind ein Netzwerk erfahrener Spezialisten in verschiedenen Bereichen. Wir unterstützen Sie mit einer verständlichen Analyse, einem gemeinsamen Vorgehen bei Konzeption und Schritt-für-Schritt-Einführung neuer, realitätsgerechter Abläufe, Verantwortlichkeiten und Qualitäten. Aus dem tagtäglichen Zick-Zack-Kurs der Vorgänge werden zielorientierte, für jeden bekannten und einsichtige Schritte eines abgestimmten, gemeinsamen Vorgehens.
Diese Verfahrensweisen sind mit wesentlichen Beteiligten abgestimmt und damit als realistisch akzeptiert. Sie werden dann für alle verbindlich fixiert und können zusätzlich mit Personalinstrumenten (Zielerreichungs-abhängige Gehaltsbestandteile, Training, Coaching) verbunden werden, um eine stärkere Wirkung zu entfalten. Bei alldem gewinnen Sie und die Schlüsselfiguren immens an Know-how, das für die Zukunft nutzbringend im Unternehmen verbleibt.
In der Regel arbeitet einer von uns als "interner Externer" bei Ihnen. Dabei ist das Know-how der Kollegen jederzeit verfügbar. Unser solides Handwerkszeug und die Erfahrung, wie man Veränderungen anstößt, durchführt und das Erreichte fixiert sind die Basis für die konkrete Arbeit in Ihrer Organisation.

Ob bei der Analyse der wirklichen Gründe von Organisationsproblemen, mangelnder Motivation und Produktivität oder bei der konkreten Umsetzung von Lösungen:
In jeder Phase (bei Konflikten, für die Öffentlichkeitsarbeit im Unternehmen, bei Ihrer persönlichen Unterstützung, im Kontakt mit den Beteiligten aller Ebenen) der geplanten Einführung von Neuerungen oder der Vermittlung von Kompetenzen sind wir aktiv – persönlich im Team und mit Ihnen zusammen. Wir sind dabei vor Ort, auch – und gerade – wenn es schwierig wird. Und, wir gehen auch wieder nachdem die neue Realität erfolgreich verankert ist!

Frank Oehlschläger
Organisationsberatung: Organisations- / Prozess-Analyse / Organisations-Konzeption / Praktische Umsetzung / Konzeption und Anpassung von Personal- und Vergütungsstrukturen / Coaching

Uwe Weber
Unternehmensfinanzierung, Liquidität, Marketing

 

UNSERE NETZWERKPARTNER
Michael Bernhard   Vertriebsentwicklung und -strategie, CRM
smartorga
smart= geschickt, gewandt, pfiffig
organisieren
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